MUPFUNYI SHANGA : Résultats de formation sur la bonne gouvernance des groupements paysans

 Les responsables des unions des organisations paysannes (UOP) et coopératives bénéficient différentes formations sur la bonne gestion et organisation des groupements paysans, en faveur de membres de leurs groupes. 

Depuis 2018, le Programme Alimentaire Mondial (PAM), met en œuvre le projet de renforcement de la résilience socio-économique des petits exploitants agricoles et des populations vulnérables en RDC dans les provinces du Nord-Kivu  (Territoires de Masisi, Nyiragongo,   Rutshuru et Walikale). 

Des enseignements en continue sont dispensés par CAAP-TUJITEGEMEE sous l’appui du PAM en territoire de MASISI. Les participants comprennent l’importance que les nouveaux membres accordent à leurs organisations, l’intérêt qu’ont les ONG à les appuyer, les devoirs et droits des membres des structures, la résolution pacifique des conflits et la participation de toutes les communautés pour un développement durable.

Auparavant, une organisation paysanne était une affaire privée, de quelques amis et ou les membres ne payaient aucun frais d’adhésion ni de cotisation pour l’avancement. Celle-ci est l’un des défis majeurs du non-avancement des organisations paysannes. Selon les témoignages de certains membres des UOP et Coopératives qui participent aux différentes formations, il n’a pas souvent été facile pour un fondateur d’une association, qui a commencé seul avec quelques membres de sa famille d’accepter la voie de l’alternance au pouvoir malgré les efforts des ONG.

Parmi les recommandations phares proposées par les participants, en accord avec Germain BALIKWABO, Facilitateur et Chef de Projet, il est temps de régulariser la procédure d’adhésion des membres, leur conscientisation sur les textes statutaires, et règlement intérieur de leurs UOP et Coopératives.

Des innovations dans les Organisations paysannes

Pour le groupement MUPFUNYI SHANGA, certaines UOP et Coopératives organisent des activités d’innovations et attirent beaucoup plus des membres à intégrer leurs groupes. Selon des récents témoignages pendant les sessions de formation, les participants révèlent que l’innovation est l’une des grandes stratégies séductrices des nouveaux membres. A Bweremana par exemple, en territoire de MASISI en province du Nrd-Kivu, l’Organisation paysanne Centre d’Appui aux Initiatives de Développement (OP CAIDEV) a opté depuis bientôt 3 ans, à la nouveauté du KITCHEN GARDEN à MAOMA ; une approche de créer un jardin botanique pour chaque ménage d’un membre de l’OP. Selon AJUAMUNGU MBONOKE Prosper, responsable de cette Organisation, l’activité a commencé par un champ communautaire et s’est étendue auprès des ménages de chaque membre, ce qui a motivé des nouveaux adhérents à l’OP.

KATEMBO NDDOOLE Zaïrois, Président de l’OP C.A.EDI (Collectif des Agriculteurs pour le Développement Intégral), a initié la même activité et chaque membre en est le premier bénéficiaire.

Histoire de succès

« Je suis Ingénieur BWIRA MUSANGANYA, Gérant de la coopérative des producteurs agricoles de MUPFUNYI SHANGA, COOPAM ; nous remercions le partenaire PAM et FAO pour son accompagnement et pour la sélection des formateurs compétents et soucieux de conduire jusqu’au bout notre bateau qui est la Résilience. Grâce à ces enseignements, nous nous engageons à mobiliser nos produits agricoles ; d’ailleurs l’exercice a déjà commencé, une UOP SPADES a déjà déposé autour de 700 KG du haricot, les responsables nous ont rapporté que ces produits agricoles ne sont  fournis que par 2 OP. Vous vous imaginez donc qu’avec deux OP sur une UOP qui compte  10 OP et qu’avec chaque OP nous pouvons réunir 300 KG, cela nous donnerait 18000 KG soit 18 tonnes. Ce sera un bon départ. Nous sensibilisons désormais les membres des groupements paysans à emboîter ce pas ».

Regardez d’autres interventions des bénéficiaires via ce lien https://youtu.be/oCQOHT-SQNg

Recommandations 

• la multiplication des documents juridiques dont le statut et les règlements d’ordre intérieur. Chaque participant lit et prend conscience de ces outils. 
• Les organisations devront aussi actualiser les listes des membres par ordre, suivant la procédure d’adhésion.  
• Les promoteurs et les présidents des organisations, s’engagent dans l’alternance au pouvoir…

Les femmes et les hommes participants aux formations sur le module de la bonne gouvernance dans les groupements paysans (sur le projet) qui prônent le changement dans leurs différents villages, s’engagent à travailler ensemble avec toutes les communautés sans distinction et coopèrent avec les acteurs étatiques en respectant les normes des organisations paysannes en RDC.